Het artikel: Nogmaals het Coronabeleid
De regering blijft maar aanrommelen met haar Coronabeleid. Dan weer is Omikron een reden voor een lockdown, dan is hetzelfde Omikron een reden om maatregelen af te bouwen. Het beleid is niet gericht op het juiste doel, en heeft al grote schade aangericht aan maatschappij en economie.
Nogmaals het Coronabeleid
Het artikel: Onevenwichtig Coronabeleid
De aanpak van de Coronacrisis in Nederland kan op allerlei manieren beschreven worden. In het kader van de ideeën die in de boeken worden beschreven ligt het voor de hand dat Peter heeft gekeken naar de strategie, het beleid dat is gevoerd.
Er is op heel veel punten van alles misgegaan. Opvallend is echter dat veel van die zaken onbesproken zijn gebleven. Vandaar dit artikel.
Naar het artikel Onevenwichtig Coronabeleid
Het artikel: Hoe onze wereld aan het veranderen is
De serie boeken, die Peter Devilee publiceert, zijn allemaal geschreven tegen de achtergrond van een wereld, die de laatste decennia zeer sterk is veranderd. Niet alleen de technologische ontwikkelingen hebben daartoe bijgedragen, maar zeker ook de toetreding van miljarden mensen tot de wereldeconomie.
Dat alles heeft er toe geleid dat de stabiele, voorspelbare wereld van voorheen is vervangen door een complexe en moeilijk te doorgronden situatie. Veel hulpmiddelen uit het verleden zullen daarom moeten worden herontworpen of bijgesteld om bruikbare instrumenten te blijven.
Over deze context, die de basis vormt voor zijn boeken, heeft Peter een apart stuk geschreven.
Naar het artikel ‘Hoe onze wereld aan het veranderen is’
Het artikel: Organiseren in een dynamische omgeving
In het kader van de jaarlijkse Management Boek Essay prijs 2005 heeft Peter Devilee een bijdrage ingeleverd onder de titel ‘Organiseren in een dynamische omgeving’.
Hierin bespreekt hij de consequenties voor organisatie’s die zich in meer dynamisch vaarwater gaan bewegen. Zowel de inrichting van de organisatie als de wijze van leidinggeven zullen dan moeten worden aangepast teneinde het hoofd in zulke turbulente tijden boven water te kunnen houden.
Naar het artikel ‘Organiseren in een dynamische omgeving’
